人才价值=品行*热情*能力

人才价值公式是公司衡量员工价值的计算方式，伟基公司将品行、热情和能力三个方面作为评价的关键指标。

公司把品行放在了评价人才价值的首位，良好的品行要比热情和能力更重要，德重于才。

健康体检

公司每年组织员工健康体检，为员工身体健康提供有力的保障。

关爱基金

公司设有员工关爱基金，关爱基金由员工捐款和公司配捐组成，为员工及其亲属提供关爱与扶持。

五险一金及补充商业保险

公司为员工缴纳五险一金，并额外增加意外伤害保险，为员工安心工作提供有力保障。

工作餐补贴

公司设有员工食堂，每月会为每位员工发放用餐补贴，给员工吃上干净放心、营养丰富的工作餐。

交通与通讯补贴

依据岗位的不同性质和不同等级，公司将按一定标准为员工提供交通和通讯补贴，给员工提供更好的保障与支持。

住房补贴

公司为新引进的应届毕业生和高级人才按照一定的标准提供住房补贴，减轻引进人员住房负担。

高温补贴

严格遵守国家和自治区相关规定，按不同岗位于每年6-10月发放高温补贴。